• Служба персонала, секретариат и АХО
Вся Украина
HR-manager, специалист отдела кадров Администратор Заведующий хозяйством Оператор контакт-центра, менеджер телефонных продаж Офис менеджер, оператор ПК, секретарь Помощник руководителя Другое
Резюме Вакансии
Временная Постоянная
График
Образование

Служба персонала, секретариат и АХО: HR-manager, специалист отдела кадров, работа

Поиск сотрудников при помощи доски объявлений

Как правило, работа специалиста отдела кадров заключается в поиске и отборе персонала для компании, ведении кадрового делопроизводства. Здесь важно умение провести собеседование, хорошо знать психологию, помочь новым работникам адаптироваться в коллективе.  И чтобы быстро найти достойного кандидата на должность HR-manager в вашей компании, у вас есть возможность подать объявление на сервисе сайта zapp.ua.

Благодаря развитию современных технологий искать сотрудников или хорошую работу стало гораздо проще.  Если раньше приходилось закупать газеты и просматривать в них многочисленные объявления с вакансиями, то сейчас очень удобно использовать для этого виртуальную доску объявлений. Открываете на сайте раздел «Работа»,  где представлены и резюме и предложения работы, и отбираете самое интересное для себя. Таким образом, современные соискатели получают хороший шанс трудоустройства, а специалисты компании – быстро найти сотрудников с необходимой квалификацией.

Как правильно составить объявление по поиску сотрудника?

Чтобы разместить объявление о работе, на которое будут откликаться люди, необходимо правильно заполнить его. В первую очередь, работодатель должен указать контактные данные, при помощи которых с ним будут связываться кандидаты на должность. Также необходимо дать всю важную информацию о должности:

·           направление сферы деятельности компании, разместившей объявление о поиске сотрудников;

·           наименование вакансии (полное четкое название конкретной должности в соответствии с расписанием работы, а также должностным регламентом);

·           график работы, который устанавливает работодатель для должности (посменно, полная занятость и свободный график);

·           указать пределы заработной платы;

·           дать подробное описание должности (требования, обязанности и условия сотрудничества).

Последний пункт является наиболее важным, ведь именно на него будет ориентироваться кандидат. Следует подробно расписать требования – указать пол, возрастные ограничения, семейное положение (при необходимости), наличие высшего образования, стаж работы, должность, и все важные для работы нюансы.

Как найти работу, используя доску объявлений?

При поиске вакансии рекомендуется внимательно просматривать объявления, подбирать разные варианты по профилю работы специалист отдела кадров, чтобы найти идеальный вариант и договориться о встрече с работодателем. Внимательно изучите все требования к кандидату, чтобы не получить отказ в трудоустройстве. При помощи нашего сайта вы сумеете найти объявление о приеме на работу гораздо быстрее, чем посещая разнообразные бюро по трудоустройству. 

Сейчас размещение объявлений в интернете о работе очень востребовано, ведь работодатели ищут хороших сотрудников, удовлетворяющих всем требованиям. Многие нуждаются в хорошей работе, найти которую очень легко при помощи доски объявлений, где есть все необходимое. Если вы не нашли подходящую вакансию или у вас нет на это времени, то подать объявление на сайте сможете за несколько минут. И представители компаний будут сами находить вас и предлагать должности. Вы сумеете разместить совершенно бесплатное объявление о поиске работы бесплатно и без лишней суеты.

 

↓ Больше↑ Меньше

Валюта

Сортировка

Найдено объявлений: 5